2007년 04월 16일

[주택정책] 주택정책의 현황과 문제점 및 방향과 과제 심층 분석(사례 중심)

주택정책의 현황과 문제점 및 방향과 과제 심층 분석(사례 중심).hwp
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 주택정책의 기능 및 역할 분담
1. 기능분담의 기준
2. 주택정책의 역할 분담 및 협조체계 구축
3. 지방정부의 역할 강화

Ⅲ. 주거지개량의 시행
1. 수복재개발(Rehablitation)
2. 개량재개발(Improvement)
3. 보전재개발(Conservation)
4. 철거재개발(Redevelopment)

Ⅳ. 우리나라 주택정책의 과정별 특징과 문제점

Ⅴ. 주택정책환경 변화 전망
1. 경제적․공간적 변화
2. 인구 및 가구구조 변화
3. 주택 수요구조 변화와 주택 소요전망

Ⅵ. 주택정책 성공 사례

Ⅶ. 주택정책의 방향과 과제
1. 규모, 밀도, 유형측면에서 다양한 주택을 안정적으로 공급
2. 시장소외계층의 주거정의 실현 및 소비자 보호 강화
3. 재고주택의 보전․관리를 강화하고 커뮤니티 중심의 주거환경 조성
4. 자가소유기회를 확대하고 임대료 안정
5. 주거복지증진 차원에서
6. NGO, NPO의 역할 증대 및 ꡐ동네환경 개선운동ꡑ전개
7. 주택정책 인프라의 개선 및 중앙․지방정부간 역할 재정립
8. 주택금융기반 강화 및 금융지원체계의 정비
9. 주택관련 세제 개선
10. 주택산업의 선진화
11. 택지개발을 도시계획과 연계하고 공급방식 다양화

Ⅷ. 결론
우리나라의 주택문제는 주택재고의 절대부족, 높은 주택가격, 임대료의 급상승, 그리고 열악한 주거환경 등으로 요약될 수 있다. 그 동안 정부는 가격안정과 주택의 양적인 공급을 기본 방향으로 설정하고 주택문제에 대처하여 왔으나 국민 주거 안정이라는 기본 목표를 달성하기에 미흡한 것으로 평가되고 있다. 또한 정부는 주택시장의 상황을 즉시 주택정책에 반영하지 못하여 주택수요변화에 대응하지 못하는 실정이다.
주택부족문제가 심각한 사회문제로 대두되면 정치적으로 주택투자가 확대되었고, 주택재고의 절대부족 하에서 주택투기가 성행하면 투기를 억제하는 등 주택부문의 변화는 완만하게 진전되기보다는 정책적 충격에 의해 부침이 심하였다.
이제 우리나라는 고속 성장사회에서 저속 안정화사회로 진입하는 단계에 와 있다고 하겠다. 이제는 우리의 과거를 되돌아보고 장기적인 추이를 파악함으로써 장기계획 하에 안정적인 주택정책을 수립할 필요가 증대하고 있다.
우리나라는 그동안의 경제발전으로 외형적인 부는 상당히 증가하였으나 인간생활의 가장 기본이라 할 수 있는 주택사정은 크게 개선되지 않고 있으며 특히 오늘날 산업화에 따른 인구의 도시집중과 핵가족화로 인한 주택의 수요가 계속적으로 증가되고 있어 도시지역 저소득층의 주택문제는 심각하다.
서민들의 주거안정은 거의 모든 국가가 직면하고 있는 문제이며, 우리나라도 예외는 아니다. 주거안정은 임대주택의 안정적인 공급과 자가소유주택의 공급 확대로 실현이 가능하며, 자기소유자가 되는 것은 가장 확실한 대안으로 모든 주민들이 가지고 있는 꿈이다. 그러나 주택은 매우 고가의 상품이기 때문에 수요자가 단독으로 이런 문제를 해결하기는 어려움이 있고, 주택구입자금을 마련하기 위해서는 공공기관 및 민간금융기관에서 세제 및 금융상의 지원이 필요하다.
우리나라의 주택공급량이 균형수준에 미달하는 원인은 다음과 같은 사정에서 찾을 수 있다. 첫째, 6.25전쟁으로 많은 주택 스톡이 파괴되었고, 둘째, 도시재개발사업이나 무허가 불량주택개량사업 등으로 철거된 주택의 량도 많았으며, 셋째, 영세무주택건설업자나 단독주택건설업자들이 주택건설에 필요한 자금조달이 어려웠으며, 넷째, 대량의 택지 구입이 힘들며, 다섯째, 건설노임과 자재가격의 상승은 건설업자의 이윤 폭을 줄이므로 주택이 기업의 투자대상으로서의 매력을 잃고 있으며, 여섯째, 주택의 신규공급은 전환이나 기존대형주택의 소형단독주택으로서의 분할변경 등에 의해서도 증가하나, 실제로 지금까지 이와 같은 양은 미미했다. 일곱째, 주택금융시장이 잘 발달하지 않았으므로 이미 건설된 주택마저 분양이 잘 안되므로 공급을 저해하고 있다.

by 제트로주소 | 2007/04/16 07:36 | 트랙백 | 덧글(0)

2007년 04월 16일

[경영학] 대졸자의 재테크를 위한 금융상품선택

[경영학] 대졸자의 재테크를 위한 금융상품선택.hwp
= 목차 =

Ⅰ서론
Ⅱ본론
1. 가정
2. 목표
3. 분석
4. 수식
Ⅲ결론

※부록
※참고자료

Ⅰ 서론

요즘 사회에서는 미래에 대한 불확실성 때문에 자신이 벌어들인 수입을 다시 예·적금, 주식투자 등의 재테크를 통해 제 2의 수입을 벌어들이는 것에 관심을 가지고 있고, 또한 이렇게 하는 것이 일반적인 것이 되었다. 하지만 많은 사람들이 재테크란 어떻게 하는 것인지, 어떤 상품을 선택하여야 하는지 등을 잘 알지 못하여 더 많은 이익을 벌 수 있는데도 불구하고 그러지 못하는 경우가 허다하다. 이러한 일들은 사회생활을 하고 있는 사회인뿐만 아니라 이제 직접 사회생활을 시작할 대졸자에게는 많이 고민되는 문제일 것이다. 지금 우리 또한 졸업을 1~2년 남겨둔 학생들이기에 먼저 알아보고 준비한다면 좀 더 낳은 사회생활을 할 수 있을 거라 생각한다. 그래서 이번 팀 리포트 주제를 ‘대졸자의 재테크를 위한 금융상품선택’ 으로 잡게 되었다.
우리 12조는 취직시부터 주택자금마련까지의 포트폴리오를 집중적으로 분석하였으며, 그 후에 필요한 자녀를 양육하는데 들어가는 자금과 노후대비를 위한 자금 마련은 기존의 통계수치를 참고하여 올바른 방향을 제시하는 방법으로 진행하기로 한다.

Ⅱ 본론

1. 가정

□ 전남대학교 경영대학 경영학부에 재학 중인 김수연 양은 25살에 삼성증권에 취직하였으며 28살에 5년을 넘게 교재를 해온 교사 정융균(32살) 씨와 결혼을 합니다. 결혼 전에는 부모님 집에서 부모님과 동거를 합니다.
김수연양은 결혼하기까지의 3년간 결혼자금을 모으게 되며, 결혼 이후 4년간 남편과 함께 주택자금을 마련합니다.

by 제트로주소 | 2007/04/16 04:36 | 트랙백 | 덧글(0)

2007년 04월 16일

[경영정보] 삼성전자 SCM 구축사례

[경영정보] 삼성전자 SCM 구축사례.ppt
1. 선정이유
2. 삼성전자 SCM배경 및 방향
3.SCM시스템
4. 결론
1. 선정 이유
2006 하반기 신문 기사
이마트에 삼성전자 SCM 구축
한▪일 LCD SCM system 세계 최고 수준 - 총 1077억원의 물류비 절감 효과
윤종용 삼성전자 부회장 'SCM 선도자' 명성 in the world
>>>>>
日 기업들,
한국 SCM 성공사례
배우러 온다
공급체계관리(SCM)의 고도화가
기업 경쟁력을 좌우하는
핵심 요소로 떠오르고 있다.

2. 삼성전자 SCM 배경 및 방향

시장변화에 대응하는 계획 수립단계 축소
조직간의 정보 Integration으로 수요예측.
고객에 대한 Real-Time 납기약속. 
Speedy
경영체제구축
해외 Operation
증가
e-Business
(전사 상거래)
대응의 선행 준비
필요
경쟁력 제고 &
SCM 도입의
필요성 인식

by 제트로주소 | 2007/04/16 04:20 | 트랙백 | 덧글(0)

2007년 04월 15일

[현대한국정치사] 정희진의 '페미니즘의 도전'을 읽고

페미니즘의도전.hwp
이런말이 있다. “남자는 영원히(그리고 본질적으로) 페미니스트가 될 수 없다” 또 이런말도 있다. “가부장 좌파 마초”. 그렇다면 생물학적으로 남자이고, 나름대로 진보적 입장을 흉내라도 내보려고 하는 나에게 있어, 페미니즘은 영원히 이해할 수 없는 가치인가,라는 물음이 뒤따른다. 남성 진보주의자에게 있어 페미니즘은 영원한 아킬레스건 인가. 이 물음을 바꿔 말하면 페미니스트들에게 있어 진보의 가치는, 즉 계급문제는 언제나 젠더문제보다 하위의 가치인가의 문제로 귀결된다.
이러한 복잡한 생각 속에서 나는 정희진의 『페미니즘의 도전』을 집어 들었다. 평상시 호감을 가졌던 박노자의 책이 아니라 상대적으로 ‘비호감’인 페미니즘 관련 책을 리포트 과제로 선택했다는 것은 나에게 있어 하나의 ‘도전’이었다. 그리고 이 ‘도전’은 나에게 ‘여성주의는 여성만을 위한 것이 아닌 남성에게, 공동체에, 전 인류에게 새로운 상상력과 창조적 지성을 제공’한다는 하나의 깨달음을 주었고, 또 다른 세상에 대한 지적 호기심을 만족시켜 주었다.
언젠가 ‘진보’란 무엇인가? 라는 의문을 가졌을 때, 누군가가 내게 “진보는 불편한 것”이라고 말해 주었다. 또 다른 사람은 “진보는 소수자와 자신의 위치를 바꾸어 생각하는 것”이라고 말해주었다. 정희진은 이 책에서 “여성주의를 아는 것은 상처받는일"이라고 말한다. 더 나아가 여성주의는 기존의 나와 충돌하기 때문에 세상에 대해 질문하지 않을 수 없게 만든다. 그렇다면 기존 사회의 진보진영과 여성 진영의 팽팽한 긴장감은 어디서 비롯되는가. 두 가치 모두 ‘익숙하지 않고 기존 가치와 통념에 도전하는’ 태도로 세상을 바라보고 해석한다는 공통점을 가지고 있는데 말이다. 몇 해전 진행되었던 한 ‘B급 좌파’와 페미니스트들 사이의 논쟁은 어떻게 된 것일까.
한쪽에서는 ‘가부장 좌파 마초’라고 손가락질 하고, 다른 편에서는 ‘중산층 부르주아 페미니스트’라고 욕한다. 서두에 언급한 이러한 가치의 충돌은 아이러니컬하게도 서로 ‘닮은꼴’ 사이에서 일어나는 가치투쟁이기에 내게 있어 흥미로운 현상이었고, 궁금증을 가지고 두 진영을 바라보게 만들었다. 상대적으로 많이 접해서 익숙한 진보적 입장보다 페미니즘에 취약한 나로서는 정희진이라는 ‘국가대표 페미니스트’에게 페미니즘의 입장을 묻지 않을 수 없었다.
이러한 궁금증 이외에도 이 책을 선택한 이유는 또 있다. ‘영원히’ 페미니스트가 될 수 없다,라는 선언적 명제를 전복시켜 보고 싶은 욕구가 생겼기 때문이다. 나에게는 ‘여....................................................

by 제트로주소 | 2007/04/15 22:59 | 트랙백 | 덧글(0)

2007년 04월 15일

[인사행정학] 역대 정부 인사혁신 비교

[인사행정학] 역대 정부 인사혁신 비교.hwp
♧목차♧


1. 서론


2. 본론


1) 이승만 정부 - 제1공화국
2) 윤보선 정부 - 제2공화국
3) 박정희 정부 - 제3공화국
- 제4공화국(유신체제)
4) 전두환 정부 - 제5공화국
5) 노태우 정부 - 제6공화국
6) 김영삼 정부 - 문민정부
7) 김대중 정부 - 국민의 정부
8) 노무현 정부 - 참여정부


->소결


3. 결론


4. 참고자료

서론

본 레포트에서는 역대 정권별로 각기 다른 상황에 따른 인사행정의 변천사를 이 나타나게 된 배경과 실천된 인사혁신을 알아보고 각 정권이 행한 인사정책의 결과를 평가해보고자 한다. 또한 현재까지 진행된 인사행정이 갖는 공통된 문제점을 파악하여 앞으로 우리나라가 나가야 할 선진적인 공직문화를 위한 개선방안을 알아보고자 한다.


본론

1. 이승만 정부 - 제 1 공화국 (1948 ~ 1960)

1) 배경
제 1공화국의 출범은 일제의 오랜 식민통치를 벗어나 국권을 회복하였으나 정치적으로 국토의 분단, 이북에서의 적대적인 정치세력의 대두와 통치 권력의 부재, 좌 ․ 우익간의 격렬한 이념 대립, 6 ․ 25전쟁과 휴전, 자유당 재건과 민주세력의 갈등 등으로 인한 혼란기였다. 사회경제적으로는 경제체제가 불균형, 취약성으로 인하여 일제의 예속 경제를 탈피하지 못한 채 민족자본, 생산능력, 경영능력 등이 부족한 시기였다.

2) 내용
국가목표와 관련한 대내외적인 환경과 정치상황의 변동에 따라 크게 세 기간으로 나눌 수 있다.

2)-1 제 1기
신생 독립국으로서 국가목표는 국가건설 혹은 국민형성이라고 볼 수 있다.
구체적인 내용으로는 미국식 민주주의 건설과 이를 뒷받침해 주는 경제목표로서 외국의 원조에 의한 자본주의 경제체제 건설이었다. 대외적으로 국제연합에서 신생 한국정부에 대한 국제적 승인을 받았고, 대내적으로는 구가체제형성과 그 법통유지를 위해 반공정책을 표방함과 아울러 정부기구에 있어서 참모기구를 대폭 통합, 축소하고 의무, 내무, 국방 등의 기구를 경제, 사회관계 기구보다 우선시하였다.
계급에 바탕을 둔 공직구조를 형성하기 위해정부수립과 동시에 정부 관료제 정비가 이루어졌는데 이는 미국의 영향을 받으며 미국의 행정에도 영향을 받게 되었다. 하지만 재한민국정부는 당시 미군정 행정기구를 그대로 수용하기보다 우리나라의 고유의 정부기구를 먼저 구축한 후에 미군정 당시의 기구를 일부 모방하는 절충정직 형식을 위하였다.
또한 공무원에 관한 기본적인 사항을 법률의 형식으로 규정한 국가공무원법을 제정했다. 이는 내용적으로 일제 강점기의 칙령을 몇 개 번역하여 다듬고 향후 정치체제의 변화에 조응할 수 있도록 형식적으로 일부 수정한 것에 지나지 않는 것이지만 처음으로 법률적 형태로 공무원에 대한 근거 규정을 마련했다는 것에 큰 의미가 있다고 하겠다. 그리고 인사담당기구로 고시위원회와 총무처 인사국을 설치하였다.

by 제트로주소 | 2007/04/15 20:43 | 트랙백 | 덧글(0)

◀ 이전 페이지다음 페이지 ▶